Na co pracodawcy powinni być przygotowani w związku z wejściem na rynek pracy kolejnych pokoleń młodych ludzi patrzących na świat już inaczej niż ich rodzice – tego między innymi mogli dowiedzieć się uczestnicy seminarium zorganizowanego przez szczycieński PUP.

„Aktualne wyzwania rynku pracy” - pod takim hasłem z okazji obchodzonych właśnie Europejskich Dni Pracodawcy w Powiatowym Urzędzie Pracy zorganizowano seminarium dla miejscowych przedsiębiorców. Zaproszeni eksperci mówili o wspieraniu firm w ramach Polskiej Strefy Inwestycji, podnoszeniu kwalifikacji pracowników z wykorzystaniem środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy. Kilkudziesięciu przybyłym pracodawcom przybliżono zasady wydawania zezwoleń na pracę sezonową cudzoziemców oraz procedury legalizacji ich zatrudnienia. {akeebasubs !*}

{/akeebasubs}{akeebasubs *}Szczególne zainteresowanie słuchaczy wzbudziła prelekcja prof. nadz. dr. hab. Mirosława Grewińskiego na temat aktualnych zjawisk społecznych zachodzących na rynku pracy, zmian jakie na nim zachodzą oraz na co pracodawcy powinni być przygotowani w związku z wejściem na rynek pracy kolejnych pokoleń młodych ludzi patrzących na świat już inaczej niż ich rodzice.

(p)

CIEKAWE, POTRZEBNE, INSPIRUJĄCE

Beata Januszczyk, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Szczytnie

- Seminarium spotkało się z tak dużym zainteresowaniem, że nasza sala okazała się za ciasna. Jestem pozytywnie zbudowana otwartością na rozwój, zmiany i współpracę naszych przedsiębiorców. Cieszę się, że prelegenci zainteresowali uczestników seminarium tym, co aktualne na rynku pracy, co ich czeka i na jakie wsparcie mogą liczyć. Treści okazały się ciekawe, potrzebne i inspirujące. To była też okazja dla nawiązania relacji pomiędzy środowiskiem pracodawców działających na jednym lokalnym rynku pracy. Rolą naszej instytucji jest tworzenie przyjaznego miejsca dla pracodawców, bo to nasz najważniejszy klient, tworzący miejsca pracy mieszańcom powiatu. Mam też nadzieję, że dzięki temu pozyskamy kolejne miejsca pracy dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w naszym urzędzie pracy. Analizując pozytywne oceny w ankietach widzimy, że jest potrzeba kolejnych spotkań, na których będzie okazja poruszyć rzeczywiste problemy i zagadnienia rynku pracy z korzyścią dla obu stron, zarówno pracodawców jak i pracowników.{/akeebasubs}