Optymistyczne dane płyną z Powiatowego Urzędu Pracy po podsumowaniu ubiegłego roku. W powiecie szczycieńskim nastąpił dynamiczny spadek bezrobocia. Nie zahamowały go nawet zwolnienia grupowe w trzech miejscowych zakładach. Sytuacja na rynku pracy sprawia, że teraz to pracownicy zaczynają stawiać warunki. Coraz więcej osób nie chce zatrudnienia za minimalną pensję.

OPTYMISTYCZNE DANE

Na koniec 2016 r. w powiecie szczycieńskim zarejestrowane były 3 282 osoby bez pracy. W stosunku do identycznego okresu 2015 r. poziom bezrobocia zmniejszył się aż o 792 osoby, czyli o 19,4%. To wynik wyróżniający się na tle całego regionu Warmii i Mazur. – W tym samym czasie poziom bezrobocia w województwie zmalał o 12,5% – informuje zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szczytnie Beata Januszczyk. Dodaje, że teraz wypadamy dużo lepiej w regionie, plasując się w czołówce powiatów o najniższej stopie bezrobocia. Wyprzedzają nas tylko miasto Olsztyn oraz powiaty iławski i nowomiejski, miasto Elbląg, a także powiat nidzicki. Od lat w powiecie szczycieńskim najniższe natężenie bezrobocia notuje miasto i gmina Pasym, następne w kolejności jest miasto Szczytno oraz gminy Szczytno i Rozogi. Najgorsza sytuacja panuje z kolei w gminach Jedwabno i Świętajno.

POPRAWA MIMO ZWOLNIEŃ

Liczba osób bez zatrudnienia spadła, mimo że w ubiegłym roku doszło do zwolnień grupowych w trzech miejscowych zakładach. {akeebasubs !*}

{/akeebasubs}{akeebasubs *} Chodzi o PPHU AGROMEX w Dębówku (20 osób), Agromex Fermy Drobiu Sp. z o.o. w Dębówku (23) oraz firmę PAECH PREFABRYKACJA Sp. z o.o. oddział w Korpelach (90). W przypadku tego ostatniego pracownicy nie otrzymali odszkodowań za skrócony okres wypowiedzenia i wielu dochodzi obecnie swoich praw na drodze sądowej. – Niektóre z tych osób myślą o rozpoczęciu własnej działalności gospodarczej. W tej sytuacji mogą liczyć na nasze wsparcie – deklaruje Beata Januszczyk. Przewiduje, że podobnie jak w przypadku Favoritu, zwolnieni prędzej czy później odnajdą się na rynku pracy. Pracownicy są bowiem coraz bardziej w cenie w sytuacji, kiedy bezrobocie spada w całym kraju. – Rynek pracy w naszym powiecie powoli staje się rynkiem pracowników. To oni stawiają warunki. Ludzie coraz częściej odrzucają oferty pracy za minimalną płacę – mówi zastępca dyrektora PUP.

ZOSTALI NAJTRUDNIEJSI KLIENCI

Spadek bezrobocia nie oznacza wcale, że pracownicy urzędu mogą odpocząć. Okazuje się, że obecnie stają przed nimi większe wyzwania. – Teraz zostają nam najtrudniejsi klienci – podkreśla Beata Januszczyk. Dlatego PUP stawia na indywidualną pracę z bezrobotnymi. – Chodzi o to, żeby zdobyli motywację i nabrali cech pracowniczych – tłumaczy. Nie wszyscy są jednak zainteresowani zmianą swojego statusu i podjęciem zatrudnienia. Wiele osób uważa, że bardziej opłaca się im życie na garnuszku pomocy społecznej. – Dopóki nie będzie dużego rozrzutu pomiędzy socjalem a minimalnym wynagrodzeniem, będziemy mieli do czynienia z ludźmi, którym nie chce się pracować – uważa Arkadiusz Niewiński, zasiadający w Powiatowej Radzie Zatrudniania z ramienia organizacji pozarządowych.

MAJĄ ASPIRACJE, ALE NIE KWALIFIKACJE

Najbardziej poszukiwani dziś w powiecie fachowcy to cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze, kierowcy samochodów osobowych i tirów, krawcy oraz kucharze. Problem ze znalezieniem zatrudnienia mogą mieć z kolei osoby, które ukończyły studia humanistyczne, często na uczelniach prywatnych o niskim poziomie. – Ci ludzie są w tragicznej sytuacji, bo mają duże aspiracje, a kwalifikacje żadne – zauważa Niewiński. Beata Januszczyk potwierdza, że pracownicy PUP mają do czynienia z osobami, które dokonały niewłaściwego wyboru kierunków studiów. Do socjologów i politologów coraz częściej dołączają absolwenci bezpieczeństwa wewnętrznego, który funkcjonuje m.in. w WSPol. – Mamy z nimi problem, bo rejestruje się ich dużo. Nie bardzo wiadomo, co z nimi robić, bo iluż może być pracowników wydziału kryzysowego w starostwie – zastanawia się zastępca dyrektora.

SKĄD TA POPRAWA?

Co wpłynęło na tak znaczący spadek bezrobocia w powiecie? Według analiz PUP, to m.in. bardzo duża liczba osób objętych instrumentami oraz usługami rynku pracy (łącznie 2 253 osoby), wysokie środki na aktywizację bezrobotnych, indywidualny sposób pracy doradcy klienta z osobą bezrobotną, poprawa sytuacji gospodarczej w kraju i zwiększona migracja ludności w celach zarobkowych. W przypadku Szczytna nie bez znaczenia jest też poprawa warunków pracy z interesantem po przeniesieniu PUP do nowej siedziby na ul. Pola.

Ewa Kułakowska

A JEDNAK PECH...

Zakład PEACH w Korpelach ogłosił upadłość pod koniec ubiegłego roku. Swoją działalność na terenie powiatu szczycieńskiego firma z Wielkopolski rozpoczęła w 2006 r. Wtedy to, na początku czerwca, dokonano wmurowania kamienia węgielnego pod budowę nowego zakładu produkującego prefabrykaty betonowe. W uroczystości brali udział m.in. właściciele MHM PAECH Henryk i Mirosław Paech oraz ówczesne władze samorządowe województwa i powiatu. Henryk Paech zapewniał, że firma będzie dobrze służyła lokalnym przedsiębiorcom i gospodarce całego regionu. Reporter „Kurka” zastanawiał się, czy nadanie takiej nazwy firmie nie jest prowokowaniem losu? Paech czyta się bowiem jako „pech”.  - To, co innym kojarzy się z pechem, mnie przynosi powodzenie - deklarował. Przyznawał jednak, że do swojego pomysłu namawiał pozostałych członków rodziny aż dwa lata.{/akeebasubs}