Powiat szczycieński jest krajowym rekordzistą pod względem spadku bezrobocia. Od połowy 2014 r. odsetek osób bez pracy zmniejszył się tu o ponad 10 proc. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczytnie zmalała z 6 088 do 3 243.

SPADEK O 10 PROCENT

W całej Polsce, jak wynika z danych Ministerstwa Polityki i Spraw Socjalnych, maleje bezrobocie. Największy spadek zanotowano w województwie warmińsko-mazurskim. W ciągu dwóch ostatnich lat odsetek osób bez pracy zmniejszył się w regionie o 5 pkt proc., do 14,3 proc. Krajowym rekordzistą spadku bezrobocia jest powiat szczycieński. Od połowy roku 2014 zmalało tu ono o ponad 10 pkt proc., z 24,7 do 14,4 proc., a liczba zarejestrowanych bezrobotnych z 6088 do 3243.

Zdaniem Beaty Januszczyk, zastępcy dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szczytnie, wpływ na to miała poprawa sytuacji na rynku pracy w kraju, regionie i powiecie. W ciągu ostatniego roku w powiecie przybyło podmiotów gospodarczych, a liczba ofert pracy wzrosła o 14%. Dobrym przykładem jest Port Lotniczy w Szymanach, gdzie zdecydowana większość 150-osobowej obsady została zatrudniona za pośrednictwem szczycieńskiego urzędu pracy. Branże, które oferują najwięcej miejsc pracy to: budowlana, drzewna, gastronomiczna oraz handel.{akeebasubs !*}

KLIENT, NIE PETENT

Dyrektor Januszczyk zwraca uwagę na efekty wprowadzonej dwa lata temu reformy urzędów pracy, która położyła nacisk na aktywniejszy kontakt z bezrobotnymi, wprowadzając funkcję doradcy klienta. - Inaczej teraz patrzymy na bezrobotnego. To nie jest już dla nas petent, któremu mamy coś nakazywać, tylko klient, któremu doradzamy – wyjaśnia.

Każdemu zarejestrowanemu zostaje przypisany jeden pracownik urzędu - doradca klienta. Jego rolą jest udzielanie stałego wsparcia bezrobotnemu do dnia wyrejestrowania. - Pozwala to na pracę indywidualną z klientem na podstawie zdiagnozowanych możliwości oraz pokonywanie barier utrudniających mu wejście na rynek pracy – tłumaczy dyrektor. Liczba doradców klienta stanowi obecnie 44% obsady szczycieńskiego urzędu (w 2013 r. było to 15%). Dzięki temu na każdego z nich przypada średnio 350 bezrobotnych, czyli prawie trzykrotnie mniej niż dwa lata temu.

LEPSZA WERYFIKACJA ...

Indywidualna praca z osobami bezrobotnymi pomaga łatwiej zweryfikować faktyczną gotowość do podjęcia zatrudnienia. - Dotyczy to osób zarejestrowanych wyłącznie w celu uzyskania ubezpieczenia zdrowotnego, a faktycznie pracujących w szarej strefie lub niegotowych do podjęcia zatrudnienia z innych powodów, np. opieki nad dziećmi – podkreśla dyrektor Januszczyk. W 2014 r. z powodu odmowy przyjęcia propozycji pracy lub innej formy pomocy statusu osoby bezrobotnej zostały pozbawione 322 osoby, podczas gdy w 2015 r. już 675. W pierwszym półroczu br. dotyczyło to 268 osób.

… I WARUNKI PRACY

Nie bez znaczenia jest też zdecydowana poprawa warunków obsługi klientów PUP w Szczytnie. Umożliwiła to przeprowadzka do nowej siedziby na ul. Pola.

- Wcześniej pośrednictwem pracy zajmowały się w jednym pokoju trzy panie, które równocześnie obsługiwały trzech klientów. Nie było warunków do swobodnej rozmowy. Teraz jest zdecydowanie lepiej, a do tego mamy trzy sale szkoleniowe – cieszy się dyrektor Januszczyk. Utworzony tu Punkt Obsługi Pracodawcy umożliwia przedsiębiorcom organizowanie giełd pracy.

ROZBIEŻNE OCZEKIWANIA

Dyrektor Januszczyk przewiduje, że spadek poziomu bezrobocia zostanie zahamowany. Powodem - zmniejszające się bezrobocie i rozbieżne oczekiwania pracodawców i kandydatów do pracy. Z jednej strony wymagania pracodawców do posiadania specjalistycznych uprawnień zawodowych i faktycznych umiejętności do wykonywania określonej pracy oraz odpowiedniego poziomu zaangażowania i motywacji do pracy. Z drugiej - kandydaci do pracy oczekują lepszych warunków zatrudnienia, w szczególności wyższego wynagrodzenia niż aktualnie obowiązujące minimalne. Jak się okazuje, kwota 1850 zł brutto dominuje w składanych przez pracodawców ofertach, nawet wtedy kiedy Urząd Pracy dofinansowuje pracodawcy koszty wynagrodzenia.

(o){/akeebasubs}